Vest. 103 stellten sich den kritischen Fragen der Prüfungsausschüsse, 102 haben jetzt die letzte Hürde der Berufsausbildung erfolgreich gemeistert. Der Chemiepark gratulierte den Jahrgängen 2006 und 2007 zur bestandenen Ausbildung in acht Berufen, die in Marl angeboten werden.

Nach der Ausbildung bei Ineos Manufacturing (gemeinsam mit Nova Innovene), ISP Marl, Lanxess Buna, Polymer Latex, Sasol und Vestolit sowie den Konzerngesellschaften der Evonik AG konnte nicht für alle Absolventen ein betrieblicher Platz gefunden werden. Eine Folge der Wirtschaftskrise, wie der Leiter der Infracor-Ausbildung, Dr. Hans Jürgen Metternich, erklärte.

Obwohl im Chemiepark weiterhin ein langfristiger Bedarf an Fachkräften bestehe, sei die Anzahl konkreter Anfragen rückläufig. Die Standortvereinbarung hatte festgehalten, dass mindestens 20 Prozent der Ausbildungsabsolventen eine langfristige Beschäftigung im Gemeinschaftsbetrieb ermöglich wird, alle anderen erhalten einen befristeten Arbeitsvertrag mit sechs Monaten Laufzeit.

Andererseits zeige die Statistik der letzten Jahre, dass eine solide, qualitativ hochwertige Berufsausbildung die Beschäftigungsfähigkeit deutlich verbessert. Der Chemiepark engagiert sich in Sachen Ausbildung somit über die eigenen Bedürfnisse hinaus. Die Ausbildungsquote liegt bei 9,4 Prozent, in der Branche (und im gesamten Durchschnitt von Industrie und Handel) lieg er bei 4,9 Prozent.