Recklinghausen. Immer mehr Unternehmen öffnen sich dem Gedanken des bürgerschaftlichen Engagements: Sie ermöglichen ihren Mitarbeiter, sich ehrenamtlich zu engagieren, organisieren Projekte, in denen dies umsetzbar ist, geben ihren MitarbeiterInnen zusätzlich freie Zeit für eine freiwillige Tätigkeit. Die Emschergenossenschaf/Lippeverband ermöglicht ihren angehenden Führungskräften im Rahmen eines eigens entwickelten Führungskräfte-Nachwuchsprogramms einen einwöchigen „Seitensprung“ als Fortbildung. Bei diesem „Seitensprung“ tauschen die MitarbeiterInnen für eine Woche ihren Arbeitsplatz mit einem Arbeitsplatz in einer gemeinnützigen Einrichtung. „Seitensprünge“ finden ab sofort in den Städten Essen, Gelsenkirchen, Mülheim, Oberhausen und Recklinghausen statt.